正社員転換制度および転換実績について

キャリアアップおよび雇用の安定を図るため、当社では、正規雇用労働者（正社員）への転換制度を導入・運用しています。

厚生労働省の指針に基づき、当事務所の転換制度および実績を以下のとおり公表いたします。

①転換制度の概要

勤続６か月以上の有期契約労働者または無期契約労働者が希望した場合、正規雇用労働者と同様の勤務時間・日数で勤務が可能で、所属長の推薦があり、随時行う面接試験に合格した者を、正規雇用労働者に転換させることがある。

派遣社員が希望した場合、採用後の雇用区分と同様の勤務時間・日数で勤務が可能で、所属長の推薦があり、随時行う正規雇用採用制度面接試験または無期雇用採用制度面接試験に合格した者を、正規雇用労働者または無期雇用労働者として採用することがある。

転換・採用時期は、各面接試験に合格した日以降、最初に迎える賃金締切日の翌日または随時とする。

②転換実績

事業年度	対象期間	転換人数
令和５年度	2023年5月1日～2024年4月30日	0人
令和６年度	2024年5月1日～2025年4月30日	0人
令和７年度	2025年5月1日～2026年4月30日	0人
令和８年度	2026年5月1日～現在	1人

③雇入れから正社員転換までに要した期間

・平均期間：28.1カ月

・最短期間：28.1カ月